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    福建中煙工業和煙草局筆試和面試考什么 考試內容是什么

    2020-12-01 15:51:15| 來源:廈門國企招聘網

    或許大家知道煙草為什么被稱為“金飯碗”嗎?上周我們已經在講座中為大家科普了一波煙草的福利待遇,大家紛紛把“羨慕”打在了公屏上,那么今天就一起來看看這么香的煙草考什么吧!

    薪資待遇工資:五險一金全覆蓋,月入過萬,普通職位年薪10-15w。

    保險:公積金按國企的最高標準交,買房有保障。

    休假:雙休,有完整的年休假制度,每年都安排職業健康體檢等福利,獎金三萬起步。

    餐食:工作餐是自助,有點心水果等。

    發展:完善的晉升系統,據說每年漲薪1500+,后期漲薪也會按照評級和崗位調整,也就是說每年漲薪可能更高!

    煙草總公司的人數多,工作內容簡單,工作清晰不累,但最值得一提的還是其薪資待遇甚至都趕超了公務員。由于了解煙草的人相對較少。

    一、筆試

    <考試科目>

    中煙工業考試:考行測+公基+英語+寫作(煙草常識)

    煙草局:考行測+寫作+(煙草局考情知識) 19+20兩屆合并

    二、面試

    結構化面試(一)含義

    結構化面試,是指對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規范化和系統化的統一,使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。通俗來講,就 是同一考試時段內所有考生的答題時間、題目數量、題目內容都是一樣的,考官對所有考生依照統一的標準進行評價。

    (二) 測評要素

    測評要素的主要表現形式:崗位匹配性、綜合分析能力、人際交往的意識與方法、應變能力、計劃組織協調能力。

    1. 崗位匹配性

    (1) 定義

    崗位匹配性是指人和崗位的對應關系。每一個工作崗位都對任職者的素質有各方面的要求。只有當任職者具備多于這些要求的素質并達到規定的水平,才能最好的勝任這項工作。它主要指向崗位認知、求職動機、職業規劃、自我介紹。

    (2) 題型介紹

    ① 自我介紹

    是用簡短的話語向考官介紹自己的過程,也是展示自己的重要手段。自我介紹的質量關乎考官對 考生的第一印象。

    ② 崗位認知

    是指考生對自己未來工作崗位的基本認識。崗位認知題目的核心是測査考生對于所報考單位的情況,以及具體崗位的職責、性質、價值、崗位要求具備的一些基本能力和素質等方面內容是否有所了解和認識。

    ③ 求職動機

    是指在一定需要的刺激下,直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動。當個人 的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時,個體勝任該崗位工作并穩定地從事該工作的可能性 較大。

    ④ 職業規劃

    亦稱為職業生涯規劃,是求職者對未來整體性、長期性、基本性問題的思考和對未來整套行動方案的設計,對職業生涯清晰的規劃和認識會對求職者自己和應聘企業都產生重要的影響2. 綜合分析能力綜合分析主要考査應聘者的分析與綜合能力,主要通過對社會現象、政策理解、哲理類、觀點類 等題型進行考査。

    (1) 社會現象

    (2) 政策理解

    (3)哲理類

    (4)觀點類

    3. 人際交往的意識與方法

    (1) 定義

    是指建立和維持自己與他人、團隊的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的,包括與他人溝通, 以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。

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    (責任編輯:廈門中公教育)

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