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    2020廈門市銀發教學計劃實施意見通知

    2020-08-05 10:03:07| 廈門市教育局
    各區教育局、財政局、人社局,市屬各有關學校:

    經市政府研究同意,市教育局、財政局、人社局制定了《廈門市銀發教學計劃實施意見》,現印發給你們,請結合實際認真貫徹執行。

    廈門市教育局 廈門市財政局

    廈門市人力資源和社會保障局

    2018年11月9日

    廈門市銀發教學計劃實施意見

    根據上級有關文件精神及全國教育大會精神,為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步加強教師隊伍建設,充分利用退休教師優質資源,調動退休教師繼續投身教育的積極性,提高教育質量,現就實施銀發教學計劃提出以下意見:

    一、適用范圍

    我市市、區教育行政部門所屬公辦中小學、幼兒園(以下統稱 “中小學” )因缺編、產假及病休等特殊情況,造成從事學科教學工作專任教師不足的,可在市、區編制管理部門核定人員控制數內招募退休教師(以下統稱“銀發教師”)從事學科教學工作。

    二、招募對象和條件

    (一)招募對象:國內中小學、幼兒園、進修院校、教科研機構的退休教師。

    (二)招募條件:

    1.具有教育情懷,政治可靠,師德高尚,愛崗敬業,樂于奉獻;

    2.教育教學經驗豐富,業務精良,原則上應具有副高及以上職稱,小學、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱;

    3.身心健康,年齡一般不超過65周歲,能夠承擔學科教學和其他教育教學工作。

    三、崗位職責

    按照“需求為本、發揮專長”的原則,招募到的銀發教師根據學校需求和自身專業特長開展以課堂教學為主、適當兼顧指導教學活動,發揮示范和輻射作用,緩解學校師資力量不足等矛盾,帶動提升學校教育教學和管理水平。

    四、招募程序

    (一)征集崗位。各學校根據本意見要求和本學校實際情況,研究提出招募銀發教師的人數、任教崗位、條件要求,市直屬學校、區屬學校報區教育局審核同意后,填寫《銀發教學崗位信息表》,于每年6月底前報送市教育事務受理中心和市教育局人事處。

    (二)自愿報名。各區、市直屬學校的招募崗位信息由市教育局統一向社會公開發布。有意向的退休教師可登錄市教育局網站查閱招募信息,并到學校報名,填報《銀發教學申請表》,提交相關材料,選擇崗位。

    (三)資格審核。報名時間截止后,學校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格后,由學校與報名人員就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談,并進行面試考核。同一崗位同時有多人報名的,各校應當按照“公開、公平、擇優”的原則開展遴選工作。

    (四)公示公布。各校經商談、考核、遴選確定擬招募人員后,按規定時間將人員名單報送教育行政主管部門。各區教育局、市直屬學校在門戶網站統一向社會公示公布招募人員名單,接受社會監督。

    (五)簽訂協議。經公示無異的,學校與銀發教師簽訂教學服務勞務協議,協議原則上一學年一簽,明確雙方的權利和義務,包括服務時間、服務方式和內容、服務要求、辦公條件、補助標準,以及爭議處理辦法等。銀發教師只能受聘于一個學校崗位,不得同時在多個學校兼職受聘。正式簽約前,銀發教師須提供近六個月體檢報告。

    簽約工作完成后,各區教育局、市直屬學校應填寫《銀發教師簽約情況一覽表》,及時報送市教育事務受理中心和市教育局人事處。

    五、保障措施

    (一)經費保障

    教學服務所需經費由同級財政部門按幼兒園9000元/月.人、中小學10000元/月.人的標準予以包干補助(小學幼兒園每學年按10個月,中學按11個月計算),不足部分由學校從公用經費列支,主要開支范圍:

    1、服務學校按月向銀發教師發放勞務費,小學幼兒園每學年不超過10個月;中學每學年不超過11個月。勞務費(稅后)發放參考標準:中級職稱按8000元/月.人;高級職稱按10000元/月.人;特級教師、省教學名師及正高級教師按12000元/月.人。服務學?筛鶕唧w服務方式、時長、內容、質量等情況,在上述標準下差異發放勞務費。學校應制定績效考核辦法,可提取勞務費的一定比例用于考核稱職后發放。

    2、服務學校應按不低于300元/人.年的標準為銀發教師購買意外保險。

    3、銀發教師因教學工作需要,由服務學校安排發生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用,可參照在職教師有關經費開支標準列支。

    (二)政策保障

    服務學校要為銀發教師落實工作崗位,創造良好的工作環境,配備必要的教學、辦公設施。對于教學期間表現優秀的,可按照有關規定給予表揚、獎勵,并可在下次招募中予以優先考慮。

    銀發教師在教學服務協議有效期內,不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更,因工作原因、因病因傷發生的醫療費用,按本人原有醫療關系辦理,服務學校不予承擔。

    六、組織管理

    (一)市教育局負責銀發教學計劃工作的統籌、協調、指導,統一制定銀發教學服務協議,并做好跟蹤督查工作。各區教育局、市教育事務中心負責具體實施本區、市直屬學校招募工作。

    (二)各區教育局、各學校要高度重視這項工作,將本通知精神傳達到各校,利用多種形式廣泛宣傳發動,采取有效措施鼓勵支持退休教師繼續投身教育教學工作。

    (三)服務期間,各學校要組織對銀發教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協議約定履行義務的,或因身體等原因不適合繼續教學的,各學校應及時解除協議,并報教育行政主管部門備案。

    本實施意見及未盡事宜由市教育局、人社局、財政局負責解釋。

    2018年11月10日

    原標題:廈門市教育局廈門市財政局廈門市人力資源和社會保障局關于印發銀發教學計劃實施意見的通知

    文章來源:http://edu.xm.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfxxgkml/yzdgkdqtzfxx/201902/t20190202_2214712.htm

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    (責任編輯:梁沉沉)
    關鍵詞閱讀 廈門銀發教師

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