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    福建省選調生政策好嗎

    2020-01-11 11:44:46| 來源:北京大學學生就業指導服務中心

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    政策待遇

    1.黨政類引進生以人才引進的方式選拔,博士聘任為科技副縣(市、區)長,碩士聘任為正科級科技副鄉鎮長或街道辦、開發區科技副主任(安排到廈門的,博士聘任同安區或翔安區鄉鎮科技副鎮長、碩士聘任鎮長助理),試用期1年。

    2.選拔引進第1年,由省級人才專項經費給予一次性獎勵補助,博士8萬元、碩士5萬元。

    3.選拔引進前5年,享受同職級干部工資待遇。

    4.需要安置家屬的,由各級組織人事部門牽頭做好安置工作。子女入幼兒園或就讀義務教育學校的,由其居住地或工作所在地的市、縣(區)組織部門負責統籌協調安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。

    文章來源:https://scc.pku.edu.cn/news_ff8080816e69b2e2016e69de534a0057_1.html

    以下為網絡整理的選調生待遇

    一、選調生的薪資福利

    生學歷的選調生會根據各地市的經濟發展水平的情況,選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當,有的甚至還要有更高的工資定級。研究比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。

    更好的晉升機會:

    ①選調生的提拔一般采取借調方式,借調滿一年可轉入借調單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

    ②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選,一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷,所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。

    二、選調生的發展前景

    選調生是作為儲備干部培養的公務員,當然,也是公務員編制;并且是最容易考上的一種公務員。

    國考考試比例平均是58:1,省考考試比例平均38:1,而選調生考試比例平均不到10:1,所以說它是最好考的公務員一點也不夸張。

    選調生培養前景好,但是報考人數少,并不是因為它不好,相反是因為選調生是作為儲備干部培養,所以招考門檻高,招考要求就把大多數人給擋在了門外。并且想成為選調生必須是一名應屆畢業生,也就意味著只能考一次,(當然如果你本科沒有考上,可以考研和村官,等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考,前提是只要不超齡) 所以如果你條件符合,如果你對未來雄心壯志,請你一定要不遺余力的備考選調生。

    三、選調生的成長歷程

    那么,同是公務員考試,選調生和國考比有什么優勢呢

    選調生不僅僅具有國家公務員身份,其重點是培養黨政領導干部后備人選。

     

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    (責任編輯:廈門中公教育)

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