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一、選調生的薪資福利
生學歷的選調生會根據各地市的經濟發展水平的情況,選調生的工資基本上和當地公務人員的工資水平大體相當,有的甚至還要有更高的工資定級。研究比其他學歷的選調生在工資上更有優勢。
更好的晉升機會:
①選調生的提拔一般采取借調方式,借調滿一年可轉入借調單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
②每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選,一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷,所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。
二、選調生的發展前景
選調生是作為儲備干部培養的公務員,當然,也是公務員編制;并且是最容易考上的一種公務員。
國考考試比例平均是58:1,省考考試比例平均38:1,而選調生考試比例平均不到10:1,所以說它是最好考的公務員一點也不夸張。
選調生培養前景好,但是報考人數少,并不是因為它不好,相反是因為選調生是作為儲備干部培養,所以招考門檻高,招考要求就把大多數人給擋在了門外。并且想成為選調生必須是一名應屆畢業生,也就意味著只能考一次,(當然如果你本科沒有考上,可以考研和村官,等研究生畢業再考或者等村官服務期滿再考,前提是只要不超齡) 所以如果你條件符合,如果你對未來雄心壯志,請你一定要不遺余力的備考選調生。
三、選調生的成長歷程
那么,同是公務員考試,選調生和國考比有什么優勢呢
選調生不僅僅具有國家公務員身份,其重點是培養黨政領導干部后備人選。
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