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    2020廈門公務員面試模擬題:領導拖沓導致你工作手忙腳亂怎么辦

    2019-06-20 14:50:54| 來源:
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    【模擬試題】

    工作調動后,你調到了一個新部門,工作中,你發現你的新領導管理十分松懈,而且做事很是拖沓,很多事情總是快到時間節點時才進行任務布置下發,導致你經常手忙腳亂,也造成了你的下屬怨聲載道,面對這樣的情況,你會怎么辦?

    【中公參考答案】

    領導們的工作風格都各不相同,工作中發現新領導管理松懈,我應該積極做出調整,主動的適應新領導,協助領導管理好整個團隊。

    第一,到了新的部門后,我會積極的適應新部門的人際環境和工作環境,主動去學習新部門的管理制度和工作流程,在工作之余多找同事溝通,了解每個同事的性格特點和工作能力。盡快融入到新的部門。

    第二,明確自己的工作任務,加強學習,提升自身的工作能力,完成好領導的工作安排,做好自己的本職工作。

    第三,在工作中發現領導管理不到位,我會找到一個合適的時間和地點,向領導匯報目前團隊中的問題,包括大家的情緒等,以及自己對處理問題的建議。

    第四,當我的下屬對領導有意見時我也會及時的做好安撫工作,強調領導的工作很忙,讓大家多理解,把自已的工作做好,不要給領導增加額外工作量,少給領導添麻煩。

    最后,我會不斷學習,提升自己的管理能力,協助領導管理好整個部門,幫領導分擔工作上的壓力,做領導的得力助手。

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